Με πλούσια αρθρογραφία σε όλους του κλάδους της ενασχόλησής μας, φροντίζουμε να μένουμε ενημερωμένοι σε όλες τις νομικές εξελίξεις και τις αλλαγές των νόμων.
Όταν ο εργαζόμενος έχει ληξιπρόθεσμη αξίωση (οφειλόμενους μισθούς) κατά του εργοδότη για την παροχή της εργασίας του μπορεί με την άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης της εργασίας του να απέχει από την εργασία του, ώσπου ο εργοδότης να καταβάλλει τις οφειλόμενες αποδοχές.
Συχνά μας ρωτάτε αν για να συνταξιοδοτηθείτε χρειάζεστε οπωσδήποτε να έχετε συμπληρώσει 4.500 ημέρες ασφάλισης (15 έτη), που είναι το ελάχιστο απαιτούμενο κατά νόμο όριο ημερών ασφάλισης για συνταξιοδότηση (α. 2 Ν. 4336/2015, Ν. 4093/2012, α. 27 Ν. 1902/1990), ή αν μπορείτε να βγείτε σε σύνταξη και με λιγότερα ένσημα.
«Το δικαστήριο δικαιούται να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο τη συντηρητική κατάσχεση κινητών, ακινήτων, εμπράγματων δικαιωμάτων επάνω σ’ αυτά, απαιτήσεων και γενικά όλων των περιουσιακών στοιχείων του οφειλέτη, είτε βρίσκονται στα χέρια του είτε στα χέρια τρίτου».
ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Όταν ο εργαζόμενος έχει ληξιπρόθεσμη αξίωση (οφειλόμενους μισθούς) κατά του εργοδότη για την παροχή της εργασίας του μπορεί με την άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης της εργασίας του να απέχει από την εργασία του, ώσπου ο εργοδότης να καταβάλλει τις οφειλόμενες αποδοχές.