Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΚΛΗΣΗΣ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥ

Η μετάκληση πολιτών τρίτων χωρών στην Ελλάδα για παροχή εργασίας ρυθμίζεται από το άρθρο 27 του Ν.5038/2023. Βάσει αυτού κάθε εργοδότης που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό για παροχή εργασίας, οφείλει να καταθέσει αίτηση αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Υπουργείου Μετανάστευσης. Ως αρμόδια για την εξέταση των υποβληθέντων αιτημάτων ορίζεται δε κάθε φορά η υπηρεσία, η οποία βρίσκεται στον τόπο, που έχει την έδρα του ο εργοδότης. Στην αίτηση αυτή θα πρέπει να αναγράφεται ο αριθμός των θέσεων εργασίας, τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, η ειδικότητα, ο τομέας και τέλος το χρονικό διάστημα απασχόλησης αυτών.

Η αίτηση, λοιπόν, για έγκριση απασχόλησης (μετάκληση) για εξαρτημένη εργασία (Ε4) μπορεί να υποβληθεί είτε από τον ίδιο τον εργοδότη με την χρήση των προσωπικών κωδικών taxis-net είτε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του. Κατά τον χρόνο της υποβολής της θα πρέπει δε αυτή να φέρει γνήσιο υπογραφής μέσω ΚΕΠ ή υπογραφή μέσω gov.gr και να συνοδεύεται από τα προβλεπόμενα στον νόμο δικαιολογητικά, τα οποία είναι: 

1. Φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου της εταιρείας που θα υποβάλλει την αίτηση για μετάκληση. 

2. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του ισχύοντος διαβατηρίου του πολίτη τρίτης χώρας. 

3. Παράβολο ύψους 200€.

4. Σύμβαση Εργασίας υπογεγραμμένη από τον εργοδότη μέσω gov.gr ή ΚΕΠ, η οποία πρέπει να αναγράφει ότι πρόκειται για εξαρτημένη εργασία. Επίσης, πρέπει να αναγράφονται σε αυτή εκτενώς όλες οι λεπτομέρειες της απασχόλησης. Η διάρκεια της σύμβασης θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 1 έτους. 

5. Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο απαιτείται εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος της προηγούμενης χρήσης. Εξ’ αυτού πρέπει να προκύπτει πως είναι δυνατή η καταβολή των μηνιαίων αποδοχών του εργαζόμενου πολίτη τρίτης χώρας, ως αυτές εκτίθενται στην σύμβαση εργασίας, καθώς επίσης και πως το ακαθάριστο ετήσιο εισόδημα του εργοδότη είναι 22.000€ ανά μετακαλούμενο.

Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι επιτηδευματίας και λειτουργεί ατομική επιχείρηση ή επιχείρηση οποιασδήποτε άλλης νομικής μορφής απαιτείται εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος ατομικής επιχείρησης ή αντίγραφο δήλωσης φορολογίας νομικού προσώπου. Αυτό θα πρέπει να συνοδεύεται και από υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 του νόμιμου εκπροσώπου προς την αρμόδια υπηρεσία, δυνάμει της οποίας βεβαιώνεται και η ακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων. Εξ’ αυτών των εγγράφων πρέπει να προκύπτει η δυνατότητα του εργοδότη να καταβάλλει τις μηνιαίες αποδοχές στον μετακαλούμενο, όπως αυτές ορίζονται στην σύμβαση εργασίας, καθώς επίσης και ότι τα ακαθάριστα έσοδα αυτού είναι κατ’ ελάχιστον 60.000 ευρώ ανά μετακαλούμενο. 

Στην περίπτωση που η μετάκληση γίνεται, προκειμένου ο μετακαλούμενος να απασχοληθεί στην αγροτική οικονομία δέον να σημειωθεί πως τα ακαθάριστα έσοδα του εργοδότη είτε αυτός είναι φυσικό πρόσωπο, είτε επιτηδευματίας με ατομική επιχείρηση, είτε νομικό πρόσωπο ορίζονται στις 22.000 ευρώ. Σε αυτά συνυπολογίζεται και η επιδότηση που ενδέχεται αυτός να λαμβάνει. Σημειωτέον πως τα ανωτέρω εισοδηματικά κριτήρια αφορούν την μετάκληση ενός (1) εργαζομένου. Αν πρόκειται να μετακληθούν περισσότεροι του ενός εργαζόμενοι τότε τα ως άνω εισοδηματικά κριτήρια πολλαπλασιάζονται επί του αριθμού αυτών. 

6. Αποδεικτικά στοιχεία από τα οποία να προκύπτει η λειτουργία και η συνάφεια της ειδικότητας του μετακαλούμενου με το αντικείμενο της επιχείρησης. 

7. Αν ο μετακαλούμενος πρόκειται να απασχοληθεί στην αγροτική εκμετάλλευση τότε πλέον των προαναφερθέντων απαιτείται και Βεβαίωση του Τμήματος Αγροτικής Ανάπτυξης και Ελέγχου Τροφίμων σε ισχύ με στοιχεία αγροτικής εκμετάλλευσης συνολικής δυναμικότητας (ειδών καλλιεργειών ή εκτροφής ζώων) και αντίστοιχων ωρών απασχόλησης ή ημερών εργασίας ετησίως. 

8. Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι νομικό πρόσωπο απαιτείται και Πρόσφατο Γενικό Πιστοποιητικό, Αναλυτικό Πιστοποιητικό Εκπροσώπησης και Ενιαίο Πιστοποιητικό Δικαστικής Φερεγγυότητας. 

Εφόσον, λοιπόν, υποβληθεί το σχετικό αίτημα και εκδοθεί η πράξη έγκρισης απασχόλησης, τότε η αρμόδια προξενική αρχή, αφού εξετάσει τις γενικές προϋποθέσεις χορήγησης της εθνικής θεώρησης εισόδου και εφόσον ο πολίτης τρίτης χώρας υπογράψει την σύμβαση εργασίας ενώπιον του υπαλλήλου της προξενικής αρχής, χορηγεί την εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D). Κατόπιν αυτού, ο μετακαλούμενος εισέρχεται, δυνάμει της βίζας στην Ελλάδα και υποβάλλει ηλεκτρονικά αίτηση προς την αρμόδια Υπηρεσία για αρχική χορήγηση άδειας διαμονής για εργασία κατόπιν μετάκλησης. Η αίτηση για αρχική χορήγηση άδειας διαμονής για εξαρτημένη εργασία πρέπει να υποβληθεί αποκλειστικά εντός της διάρκειας της βίζας. Σημειωτέον πως για να καταστεί δυνατή η μετάκληση θα πρέπει να υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας στον τομέα δραστηριότητας για τον οποίο γίνεται η μετάκληση.  

Επιπροσθέτως, η διαδικασία της μετάκλησης ακολουθείται και για την κάλυψη των κενών θέσεων απασχόλησης στους εποχικούς τομείς εργασίας. Ως εποχική εργασία ορίζεται η δραστηριότητα που πραγματοποιείται στην Ελλάδα για χρονικό διάστημα έως 9 συνολικά μήνες, ανά περίοδο 12 μηνών, σε τομέα εποχικής απασχόλησης με περιοδικό χαρακτήρα εντός του έτους. Ως τέτοιοι νοούνται οι τομείς που σχετίζονται με εποχικές συνθήκες, κατά τη διάρκεια των οποίων το αναγκαίο επίπεδο εργατικού δυναμικού είναι σημαντικά υψηλότερο από αυτό που απαιτείται για τις συνήθεις δραστηριότητες. Η εν λόγω διαδικασία εφαρμόζεται συνεπώς κυρίως στον κλάδο της αγροτικής οικονομίας και στον κλάδο του τουρισμού. 

Οι πολίτες τρίτων χωρών που είναι κάτοχοι της εθνικής θεώρησης εισόδου για εποχική εργασία εισέρχονται στην χώρα και έχουν δυνατότητα για άμεση έναρξη της απασχόλησης τους, καθώς ο συγκεκριμένος τίτλος διαμονής τους τους παρέχει άμεση πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η αίτηση για έγκριση απασχόλησης (μετάκληση) εποχικού εργαζομένου (Ε5) υποβάλλεται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία μιας Στάσης. Η υπηρεσία δε που θα κριθεί ως αρμόδια για την εξέταση των υποβληθέντων αιτημάτων ορίζεται με βάση την κατοικία του μετακαλούμενου.

Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται δε από τα κάτωθι δικαιολογητικά: 

1. Ταξιδιωτικό Έγγραφο σε ισχύ.

2. Εθνική Θεώρηση Εισόδου τύπου D (Visa D).

3. Σύμβαση Εργασίας, της οποίας η διάρκεια κυμαίνεται από 1 έτος έως 5 έτη. Στην σύμβαση αυτή θα πρέπει να αναγράφονται εκτενώς οι λεπτομέρειες της απασχόλησης, ενώ θα πρέπει να υπάρχει και πρόβλεψη για την ασφάλιση του εργαζομένου. 

4. Υπεύθυνη Δήλωση του Εργοδότη, εκ της οποίας προκύπτει ότι ο εργοδότης παρέχει στον μετακαλούμενο κατάλληλο για την διαμονή του κατάλυμα. 

5. Αποδεικτικά στοιχεία ότι ο αιτών διαθέτει ήδη κατά την εργασία του, δυνάμει της αντίστοιχης θεώρησης εισόδου, πλήρη ασφάλιση ασθένειας. 

6. Υπεύθυνη Δήλωση του εργοδότη από την οποία προκύπτει ότι αυτός αναλαμβάνει όλες τις δαπάνες σε περίπτωση απέλασης.

7. Στην περίπτωση που η μετάκληση πολίτη τρίτης χώρας γίνεται, προκειμένου ο μετακαλούμενος να απασχοληθεί στην αγροτική οικονομία τότε απαιτείται Βεβαίωση του Τμήματος Αγροτικής Ανάπτυξης και Ελέγχου Τροφίμων σε ισχύ με στοιχεία αγροτικής εκμετάλλευσης συνολικής δυναμικότητας (ειδών καλλιεργειών ή εκτροφής ζώων) και αντίστοιχων ωρών απασχόλησης ή ημερών εργασίας ετησίως. 

8. Στην περίπτωση που η μετάκληση γίνεται προκειμένου να απασχοληθεί ο μετακαλούμενος στον τουρισμό και ο εργοδότης δεν είναι επιτηδευματίας απαιτείται βεβαίωση της αρμόδιας οικονομικής υπηρεσίας για έναρξη δραστηριότητας. 

Στην περίπτωση δε που είναι επιτηδευματίας τότε απαιτείται καταστατικό της λειτουργούσας επιχείρησης ή πιστοποιητικό Γενικού Εμπορικού Μητρώου. Θα πρέπει να προκύπτει εξ’ αυτών συνάφεια της δραστηριότητας του εργοδότη με τον τουριστικό τομέα. 

9. Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο απαιτείται εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος της προηγούμενης χρήσης, εκ του οποίου να προκύπτει η δυνατότητα του εργοδότη να καταβάλλει τις μηνιαίες αποδοχές, ως αυτές ορίζονται στην σύμβαση εργασίας και ότι το ακαθάριστο εισόδημα είναι κατ’ ελάχιστον 22.000 ευρώ ανά μετακαλούμενο. Στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι επιτηδευματίας που λειτουργεί ατομική επιχείρηση απαιτείται εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος, ενώ στην περίπτωση που είναι νομικό πρόσωπο απαιτείται αντίγραφο δήλωσης φορολογίας νομικού προσώπου. Αυτό θα πρέπει να συνοδεύεται και από υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 του νόμιμου εκπροσώπου προς την αρμόδια υπηρεσία, δυνάμει της οποίας βεβαιώνεται και η ακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων. Εξ’ αυτών των εγγράφων πρέπει να προκύπτει η δυνατότητα του εργοδότη να καταβάλλει τις μηνιαίες αποδοχές στον  μετακαλούμενο, όπως αυτές ορίζονται στην σύμβαση εργασίας, καθώς επίσης και ότι τα ακαθάριστα έσοδα είναι κατ’ ελάχιστον 60.000 ευρώ ανά μετακαλούμενο. 

Τέλος, δέον να σημειωθεί πως και σε αυτή την περίπτωση για να λάβει χώρα η μετάκληση θα πρέπει να υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας. 

*Το γραφείο μας έχει μεγάλη εμπειρία στη διαδικασία της μετάκλησης αλλοδαπών από τρίτες χώρες και μπορεί να σας συνδράμει αποτελεσματικά σε κάθε στάδιο της διαδικασίας. Για περαιτέρω νομικές συμβουλές ή για την ανάθεση της υπόθεσής σας στο γραφείο μας μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο τηλ. 2106437746 ή με email στο info@vlc-law.gr. Σημειώνεται ότι απαγορεύεται βάσει Κώδικα περί Δικηγόρων η παροχή νομικών συμβουλών άνευ της ανάλογης αμοιβής (άρθρο 57 Ν. 4194/2013).